Hoe lang duurt Ziektewet uitkering UWV?

De Ziektewet-uitkering duurt maximaal 13 weken. Heeft u uw zieke werknemer al een aantal weken loon doorbetaald omdat hij ziek was voordat hij uit dienst ging? Dan duurt de Ziektewet-uitkering nog maximaal het aantal weken totdat het totaal 13 weken is.

Wat is een eerstejaars Ziektewet beoordeling?

Als je bijna een jaar ziek bent (en een Ziektewet Uitkering ontvangt) volgt de Eerstejaars ZiekteWet Beoordeling (EZWB) na de 42e week. Door een verzekeringsarts en een arbeidsdeskundige wordt beoordeeld of je meer dan 65% kunt verdienen van je laatstverdiende loon (je maatmanloon).

Wat is een beschikking van het UWV?

Verzoeken om een beslissing over de Ziektewet-uitkering U vraagt UWV een beschikking af te geven voor een (ex-)werknemer aan wie u een Ziektewet-uitkering betaalt.

Hoe lang mag UWV over beslissing doen?

Binnen 8 weken na uw WIA-aanvraag weet u of u een WIA-uitkering krijgt. Die weken zijn nodig om uw re-integratieverslag te beoordelen. En voor de gesprekken met de verzekeringsarts en arbeidsdeskundige.

Hoelang duurt bezwaar UWV?

De bezwaartermijn is meestal 6 weken.

Hoe lang kun je in de Ziektewet zitten?

Uw werkgever betaalt maximaal 2 jaar uw loon door als u ziek bent. Na 2 jaar ziekte heeft u misschien recht op een arbeidsongeschiktheidsuitkering (WIA-uitkering). UWV bekijkt of u hier recht op heeft.

Wat gebeurt er na 2 jaar Ziektewet-uitkering?

Na 2 jaar (104 weken) stopt uw Ziektewet-uitkering. Het is belangrijk dat u zich ruim voor die tijd alvast informeert over een WIA-uitkering. WIA betekent: Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen. U kunt een WIA-uitkering aanvragen als u door ziekte niet of minder kunt werken.

Wat is EZWB?

Eerstejaars Ziektewet Beoordeling (EZWB) Er wordt bij werknemers zonder werkgever dan niet meer gekeken naar het eigen werk, maar naar algemeen geaccepteerd werk. Er wordt dan weer gekeken door de verzekeringsarts van het UWV welke beperkingen de werknemer heeft als gevolg van ziekte of gebrek.

Wat is de Ziektewet?

De Ziektewet is een zogeheten vangnetvoorziening. De wet zorgt ervoor dat zieke werknemers die geen loon krijgen, toch een inkomen hebben in de vorm van een uitkering. De uitkering bedraagt meestal 70 procent van het maximumdagloon . Het UWV betaalt deze uitkering over een periode van twee jaar.

Wat staat er in een WIA beschikking?

Na 104 weken verzuim of na de Eerstejaars Ziektewet-beoordeling stuurt het UWV u een beslissing over de toekenning van een WIA-uitkering aan uw werknemer. Een toegekende WIA-uitkering kan aan u worden toegerekend indien u Eigenrisicodrager bent, of u merkt dit terug in een hogere gedifferentieerde premie.

Wat is een WIA-uitkering UWV?

WIA betekent: Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen. U vraagt een WIA-uitkering aan als u aan 2 voorwaarden voldoet: U kunt door uw ziekte niet werken of minder werken. U kunt door uw ziekte niet uw oude loon verdienen.